Assaí abre vagas de emprego para nova unidade em Sorocaba; veja como cadastrar seu currículo

No total são mais de 100 vagas para nova unidade que será inaugurada no local onde funcionava o Extra, no Parque Campolim

O Assaí Atacadista está com diversas vagas de emprego para sua nova unidade em Sorocaba, que será inaugurada no mesmo local onde funcionava o Extra Hiper, no Parque Campolim. Veja logo abaixo como cadastrar o seu currículo.

Na cidade também está sendo realizada a reformulação da antiga unidade do Extra que ficava no Jardim Santa Rosália. Porém, estas vagas são exclusivamente para a unidade do Parque Campolim, que fica na região da zona sul.

As vagas são para diversos setores da nova unidade, como para açougue, empacotador, fiscal de caixa, auxiliar de cozinha, analista de TI, fiscal de prevenção de perdas, frente de caixa, operador de caixa, operador de loja, operador de empilhadeira, repositor, entre outras.

Assaí Atacadista deve inaugurar duas novas unidades em Sorocaba, nos locais onde funcionavam os antigos Hipermercados Extra, no Campolim e no Jardim Santa Rosália. Foto: Divulgação Assaí.

Hoje, com mais de 200 lojas e mais de 60 mil colaboradores, que atendem seus clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores (as), até consumidores (as) finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos, o Assaí está em processo de expansão em ritmo acelerado, crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time da empresa.

Para cadastrar seu currículo no site do Assaí Atacadista, é necessário ter em mãos o RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. Basta CLICAR AQUI para ser direcionado ao site de cadastro da empresa. O processo seletivo será realizado em etapas presenciais e online.

Os trabalhadores que eram da antiga unidade do Extra Campolim, e tiveram interesse em fazer parte do quadro de funcionários do novo Assaí, terão prioridade no processo seletivo da empresa.

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